PORTAL DE TRANSPARENCIA

"La Salud nuestra Misión, La Transparencia nuestra Obligación".

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SISNAM INE

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DEPENDENCIAS

SECRETARIA DE SALUD

Quiénes Somos

 

.:: Misión

“Los desafíos que enfrentamos en el Sistema de Salud nos obligan, como trabajadores multidisciplinarios, a fortalecer nuestras acciones en las áreas donde nos desempeñamos y sobre todo a afianzar las mismas en la misión encomendada al Estado.

A la Secretaría en el Despacho de Salud se le ha encomendado la misión fundamental de formular, diseñar, controlar, dar seguimiento y evaluarlas políticas, normas, planes y programas nacionales de salud ;ejercerla rectoría del Sector; orientar los recursos del Sistema Nacional de Salud; así como promover, conducir y regular la construcción de entornos saludables y el mejoramiento de las condiciones de vida de la población, el desarrollo y fortalecimiento de una cultura de la vida y salud, la generación de inteligencia en salud, la atención a las necesidades y demandas de salud, la garantía de la seguridad y calidad de bienes y servicios de interés sanitario y la intervención sobre riesgos y daños colectivos a la salud.”


.:: Visión

“Somos aproximadamente 16.700 trabajadores los que laboramos en la Secretaría de Salud, que día a día emprendemos nuestro que hacer en las múltiples funciones que nos demanda la promoción, protección y rehabilitación de la salud de nuestras comunidades y nuestra gente.
De ahí que aspiramos a garantizar condiciones favorables para la salud del pueblo hondureño, mediante la construcción colectiva y la conducción apropiada de un sistema nacional de salud integrado, descentralizado, participativo e intersectorial, con equidad en el acceso, universalidad en la cobertura y con altos niveles de calidad, de oportunidad, eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios”  Los Valores Compartidos constituyen los principios sobre los cuales se basan las acciones de desarrollo de la organización. Determinan, en general, los comportamientos individuales y grupales que la alta gerencia considera deseables, permitidos o válidos, para lograr el cumplimiento de la Misión y Visión.


.::Valores Institucionales

♣ Honestidad en nuestras gestiones.
♣ Ética y responsabilidad en la práctica de nuestros quehaceres.
♣ Excelencia en todo lo que hacemos y la forma como lo hacemos.
♣ Eficiencia en el trabajo.
♣ Respeto a la dignidad de las personas.
♣ Oportunidad en la respuesta.
♣ Innovación en la búsqueda de métodos de solución de problemas.
♣ Participación porque trabajamos en equipo con la comunidad.
♣ Identidad y compromiso con la institución.
♣ Producto de nuestro trabajo.
Calidad y mejora continua en la prestación de los servicios como un valor agregado del
Cordialmente.


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